Bullrich reiteró que se le descontará el día a los docentes que paren
04/10/11 - 09:17
Maestros de las escuelas primarias y secundarias públicas de la Capital cumplen con una medida de fuerza por 24 horas
En la mañana del día de la fecha miembros de Comisión Directiva Central, concurrieron a la reunión prevista con funcionarios y técnicos del gobierno provincial en la cual se abordaron temas específicos acordados en una agenda previa, a los que se sumaron reclamos permanentes de la docencia. Del encuentro participaron por parte del gobierno provincial; el Secretario de Hacienda de la provincia Daniel Rabbia, el Director de Ajustes y Liquidaciones Miguel Ulrich, el Coordinador del Area de Ajustes y Liquidaciones del CGE Néstor Griffoni; mientras que por AGMER asistieron la Secretaria de Finanzas Mónica Ruíz Díaz y el Secretario de Prensa Luis Fernandez. Dentro de los planteamientos realizados se obtuvieron respuestas a reclamos permanentes en lo que respecta a liquidación de haberes:
Respecto de los temas planteados en la agenda prevista: · Actualización del Nomenclador: el Sindicato solicitó el nomenclador actualizado, ya que hay cargos que se han creado o modificado, cuya información no ha sido informada a los trabajadores (Ej. cargo 838 – Preceptor de JC con Anexo Albergue). En este punto ratificamos la demanda de una revisión integral del nomenclador con participación de los trabajadores que lleve justicia a la relación entre cargos, horas y la carrera docente a fin de eliminar de la liquidación de sueldos los códigos distorsivos (Ej. Código 006). El gobierno se comprometió a actualizar y comunicar la información; como así también a actualizar los datos específicos de liquidación de cada código de haberes. · Fondos Nacionales: El gobierno provincial informó que recibe de marzo a diciembre mensualmente $ 12.421.525,13, por el Fondo Compensador Salarial Docente, correspondiendo $ 410,00 por cargo. Debido a la demanda de la docencia de no incrementar montos en negro en el salario, desde el año 2.005 el código 113 está fijado en $ 100,00 (con los mismos criterios del FONID); que implica destinar $ 4.648.000,00 de los fondos recibidos, el resto se vuelca a masa salarial remunerativa. Estos fondos son recibidos por 12 provincias, ante el reclamo del Sindicato de que el gobierno de la provincia tome el piso de la Paritaria Nacional como techo; los funcionarios respondieron que si la provincia establece el salario mínimo por encima del fijado en la Paritaria Nacional deja de percibir este dinero. · Planta docente: el Sindicato solicitó a los funcionarios de gobierno en la reunión realizada el día 23 de septiembre, información de la planta de personal docente, discriminada por cargo, horas y antigüedades. El gobierno brindó el siguiente informe: Planta Docente de cargo (Ago/11) Permanente Temp. Privada Total Hasta 971 puntos Mas de 971 Puntos Cargos 13.625 8.507 3.661 25.793 20.323 5.470 Horas 143.361 152.399 2.582 298.342 En la reunión del día de la fecha se requirió una ampliación de lo remitido, fundamentando la necesidad por parte de los trabajadores de tener un conocimiento integral del universo de cargos, horas y antigüedades que registran los docentes en nuestra provincia. Ante la demanda los funcionarios se comprometieron a generar la información solicitada. Las dos últimas reuniones mantenidas en el ámbito del Ministerio de Economía; han sido instancias forzadas por la obstinación de la docencia entrerriana en sostener la demanda de una apertura de discusión salarial, no solo en cuanto a cantidad, sino en calidad del salario. Casi cerrando el año comenzamos a acceder a información que ha sido solicitada hace tiempo, lo que nos permitirá pensar y desarrollar una propuesta desde los trabajadores. Como síntesis de ambas instancias podemos expresar que: · En lo referente a disponibilidad de recursos durante este año para otorgar un nuevo aumento, los datos obtenidos ratifican la posibilidad. · Pudimos obtener la solución a la problemática de los docentes de secundaria que no cobran las horas de incremento. Se obtuvo una respuesta concreta respecto del pago del código 029. Nuestro reclamo tiene legalidad, legitimidad y solidez en la argumentación. Hasta el momento el gobierno se niega a hablar efectivamente de una recomposición salarial para el resto del año. Lo excedente por sobre lo presupuestado le va a permitir al gobierno provincial dar cumplimiento a lo establecido por el Art. 13º de la Ley de Presupuesto 2011, pagando el aumento otorgado en marzo y dar un nuevo aumento a todos los trabajadores. Con esta decisión política, el gobierno de Entre Ríos permitiría que el salario de los trabajadores recupere parte del poder adquisitivo absorbido por los aumentos sostenidos de precios. Los Trabajadores de la Educación de Entre Ríos necesitamos un gobierno que continúe con la mesa de discusión técnica sobre el salario, pero que además asuma sus responsabilidades como patronal, devolviendo los descuentos por huelga injustamente realizados, otorgando una recomposición que le dé dignidad al salario y reconociendo la crítica realidad enterriana emergente de las políticas económicas, salariales y sociales que se llevan adelante tanto desde el ámbito provincial como nacional. COMISIÓN DIRECTIVA CENTRAL DE AGMER Paraná, 03 de octubre de 2011.- Seguimos trabajando por nuestra dignidad Secretaría General |