martes, 4 de octubre de 2011

El "PRO" intenta parecerse a nuestro gobierno ¿Lo logrará?

Bullrich reiteró que se le descontará el día a los docentes que paren

04/10/11 - 09:17
Maestros de las escuelas primarias y secundarias públicas de la Capital cumplen con una medida de fuerza por 24 horas

FALTANTES Asignación por hijo: la plata de la ANSeS ya no alcanza


Los rendimientos del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) de la ANSeS- que deberían alcanzar para pagar la Asignación Universal por Hijo (AUH)- ya no son suficientes para pagar ese beneficio.
PorISMAEL BERMÚDEZ

Reducen subsidios y sube el costo del gas y la electricidad hasta 200%

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Informe de la Reunión con la Secretaría de Hacienda‏



En la mañana del día de la fecha miembros de Comisión Directiva Central, concurrieron a la reunión prevista con funcionarios y técnicos del gobierno provincial en la cual se abordaron temas específicos acordados en una agenda previa, a los que se sumaron reclamos permanentes de la docencia.
    
Del encuentro participaron por parte del gobierno provincial; el Secretario de Hacienda de la provincia Daniel Rabbia, el Director de Ajustes y Liquidaciones Miguel Ulrich, el Coordinador del Area de Ajustes y Liquidaciones del CGE Néstor Griffoni; mientras que por AGMER asistieron la Secretaria de Finanzas Mónica Ruíz Díaz y el Secretario de Prensa Luis Fernandez.
 
     Dentro de los planteamientos realizados se obtuvieron respuestas a reclamos permanentes en lo que respecta a liquidación de haberes:
  • Código 029: con los haberes de Septiembre percibirán este código todos aquellos docentes que habiendo iniciado el trámite hasta el momento no se les había hecho efectivo. El pago se hará con retroactivos al momento de la presentación de la solicitud, considerándose este como la presentación realizada ante la institución escolar.
  • Docentes de nivel secundario que hasta el momento no han cobrado sus horas por la implementación de la Reforma de la Escuela Secundaria : El Cr. Griffoni informó, que están creadas todas la plazas para permitir que los Directivos de las escuelas carguen en el sistema SAGE a todos aquellos docentes que hayan sido afectados por la ampliación de sus cargas horarias. Debido a que el sistema posee una cláusula de caducidad de 60 días, el directivo debe iniciar la carga y comunicarse con el SAGE al teléfono 0343-4209304 para pedir la autorización de levantar la caducidad y así permitir la carga de horas. Una vez finalizado este trámite Griffoni aseguró que con los próximos haberes ese docente cobrará todas las horas pendientes, con la retroactividad correspondiente. Es muy importante comunicar este mecanismo a todos los directivos, para que sean efectivizados los haberes pendientes de cobro.
  • FONID: Este fondo se percibe con tres meses de atraso, por lo cual el docente al jubilarse debe reclamar en el CGE, UADER o Dirección de Educación Privada el pago de los montos retrasados al momento de jubilarse. Los $ 40,00 que se pagan de julio a diciembre, no están asignados a adelantar ninguna cuota. En otro orden,  se tomó conocimiento que perciben doble FONID y doble Fondo Compensador, los cargos de Supervisión y Rectores que tengan a su cargo más de un nivel de educativo o con anexo Superior; además de docentes con 30 horas cátedras o de Jornada Completa.
  • Artículo 40: Los funcionarios informaron que el tiempo de demora en el cobro del segundo cargo, se encuentra supeditado a la demora que registre la emisión de la Resolución que específicamente autorice el cargo. Por esta suplencia el CGE emite el recibo de sueldo correspondiente. Por la política salarial aplicada por el gobierno provincial, en el cargo tomado por artículo 40 no se abonan los códigos 113 y 172. En lo que respecta al monto correspondiente al FONID en este segundo cargo, es pagado con tres meses de retraso, debido a que este es el defasaje que se registra en las transferencias de los montos por este concepto de nación a provincia. Esta puede ser la situación en la cual un docente que desempeña un solo cargo cobre doble FONID, por lo cual  uno de los importes corresponde a la suplencia por artículo 40 que ya desempeñó.
  • Recibos de Sueldo: En el día de la fecha se envían los recibos de sueldo correspondientes al mes de septiembre 2011 a todas las Direcciones Departamentales de Escuelas, por lo tanto hay que reclamar su entrega inmediata en cada uno de los establecimientos escolares y en las respectivas DDE. Respecto de la emisión de recibos, el gobierno aclaró que en el único caso que no se emite recibo de sueldo convencional es cuando se paga por anexo (forma inmediata de pago de reclamos individuales), en el caso de pago por planilla complementaria (error generalizado en la liquidación de haberes), se emite un recibo provisorio con detalle.
  • Salario Familiar: Los montos salariales percibidos como retroactivos dentro de una liquidación de haberes, no se suman para determinar el tramo de percepción de asignaciones familiares. En el caso de dos recibos de sueldo o más, si se modifica. El gobierno comunicó que está en conocimiento de la lucha del Sindicato por eliminar los tramos.
  • Comprobantes de trámites: en todos los casos al iniciar un reclamo administrativo por liquidación haberes u otro motivo, AGMER recomienda realizar copia de lo presentado y solicitar firma de recepción del mismo a la institución, en la que conste fecha de presentación. Esta documentación es indispensable en el tema salarial para el inicio de trámites por pago de retroactivos.
  • Plus Directivos de Secundaria (Dec. 751/11): el mismo se ha fijado como código 003 dentro de los recibos de haberes. Los únicos cargos que quedan exceptuados de la percepción del mismo son los previstos específicamente en el Decreto. El gobierno está trabajando en un nuevo Decreto que incorpore a aquellos cargos que  erróneamente no fueron contemplados originalmente (siempre dentro del nivel secundario), una realizado se procederá a la liquidación y pago retroactivo a marzo. Necesitamos información de aquellos cargos que no están excluidos por el artículo 4 del Decreto y que hasta el momento no lo han percibido. El Cr. Griffoni informó que en el mes de julio estuvo reunido con el Presidente de la Caja de Jubilaciones Daniel Elías para aclarar cuales eran las situaciones a las que les correspondía liquidar este código 003 en lo haberes jubilatorios, por lo tanto los jubilados ya deberían haberlo percibido. (posterior a la reunión nos enteramos por la secretaría de jubilados que no todos los docentes directivos de media cobraron -especialmente los jubilados de más años- por tanto faltaron a la verdad en este punto).
 
Respecto de los temas planteados en la agenda prevista:
·         Actualización del Nomenclador: el Sindicato solicitó el nomenclador actualizado, ya que hay cargos que se han creado o modificado, cuya información no ha sido informada a los trabajadores (Ej. cargo 838 – Preceptor de JC con Anexo Albergue). En este punto ratificamos la demanda de una revisión integral del nomenclador con participación de los trabajadores que lleve justicia a la relación entre cargos, horas y  la carrera docente a fin de eliminar de la liquidación de sueldos los códigos distorsivos (Ej. Código 006). El gobierno se comprometió a actualizar y comunicar la información; como así también a actualizar  los datos específicos de liquidación de cada código de haberes.
·         Fondos Nacionales: El gobierno provincial informó que recibe de marzo a diciembre mensualmente $ 12.421.525,13, por el Fondo Compensador Salarial Docente, correspondiendo $ 410,00 por cargo. Debido a la demanda de la docencia de no incrementar montos en negro en el salario, desde el año 2.005 el código 113 está fijado en $ 100,00 (con los mismos criterios del FONID); que implica destinar $ 4.648.000,00 de los fondos recibidos, el resto se vuelca a masa salarial remunerativa. Estos fondos son recibidos por 12 provincias, ante el reclamo del Sindicato de que el gobierno de la provincia tome el piso de la Paritaria Nacional como techo; los funcionarios respondieron que si la provincia establece el salario mínimo por encima del fijado en la Paritaria Nacional deja de percibir este dinero.
·         Planta docente: el Sindicato solicitó a los funcionarios de gobierno en la reunión realizada el día 23 de septiembre, información de la planta de personal docente, discriminada por cargo, horas y antigüedades. El gobierno brindó el siguiente informe:
 
Planta Docente de cargo (Ago/11)
 
                Permanente  Temp.    Privada         Total                    Hasta 971 puntos   Mas de 971 Puntos
Cargos        13.625        8.507        3.661        25.793                        20.323                            5.470
 
Horas         143.361    152.399       2.582      298.342
 
En la reunión del día de la fecha se requirió una  ampliación de lo remitido, fundamentando la necesidad por parte de los trabajadores de tener un conocimiento integral del universo de  cargos, horas y antigüedades que registran los docentes en nuestra provincia. Ante la demanda los funcionarios se comprometieron a generar la información solicitada.       
 
         Las dos últimas reuniones mantenidas en el ámbito del Ministerio de Economía; han sido instancias forzadas por la obstinación de la docencia entrerriana en sostener la demanda de una apertura de discusión salarial, no solo en cuanto a cantidad, sino en calidad del salario. Casi cerrando el año comenzamos a acceder a información que ha sido solicitada hace tiempo, lo que nos permitirá pensar y desarrollar una propuesta desde los trabajadores. Como síntesis de ambas instancias podemos expresar que:
·         En lo referente a disponibilidad de recursos durante este año para otorgar un nuevo aumento, los datos obtenidos ratifican la posibilidad.
·         Pudimos obtener la solución a la problemática de los docentes de secundaria que no cobran las horas de incremento. Se obtuvo una respuesta concreta respecto del pago del código 029.
Nuestro reclamo tiene legalidad, legitimidad y solidez en la argumentación. Hasta el momento el gobierno se niega a hablar efectivamente de una recomposición salarial para el resto del año. Lo excedente por sobre lo presupuestado le va a permitir al gobierno provincial dar cumplimiento a lo establecido por el Art. 13º de la Ley de Presupuesto 2011,  pagando el aumento otorgado en marzo y dar un nuevo aumento a todos los trabajadores. Con esta decisión política, el gobierno de Entre Ríos permitiría que el salario de los trabajadores recupere parte del poder adquisitivo absorbido por los aumentos sostenidos de precios.
 
         Los Trabajadores de la Educación de Entre Ríos necesitamos un gobierno que continúe con la mesa de discusión técnica sobre el salario, pero que además asuma sus responsabilidades como patronal, devolviendo los descuentos por huelga injustamente realizados, otorgando una recomposición que le dé dignidad al salario y reconociendo la crítica realidad enterriana emergente de las políticas económicas, salariales y sociales que se llevan adelante tanto desde el ámbito provincial como nacional.
 
COMISIÓN DIRECTIVA CENTRAL DE AGMER
 
Paraná, 03 de octubre de 2011.-

Seguimos trabajando por nuestra dignidad
Secretaría General